Autores: Adolfo Castilla y José María González del Álamo. Innovation Wars, S. L. CIBUC. https://www.innovationwars.com/
El pasado día 9 se celebró con gran éxito el evento virtual organizado por Innovation Wars / CiBUC sobre el tema:
Presentación de la 1ª Vacuna empresarial
anticrisis en España
(Imagen de arriba, bosque de perucica bosnia y herzegovina )
Un evento virtual destacado
En el evento virtual en cuestión, se informó sobre los resultados de un estudio realizado por CiBUC con la colaboración de 500 directivos de empresa, profesionales, líderes y expertos, aplicando la metodología de Inteligencia Artificial Colectiva de esta empresa.
La asistencia fue notable y el interés de los presentes quedó reflejado en las respuestas a las dos encuestas realizadas al final del acto.
En el link que se incluye a continuación se pueden ver, tanto el vídeo del evento en su conjunto, como el informe presentado y el roadmap elaborado.
La Inteligencia Artificial Colectiva tal como la practica Innovation Wars / CiBUC, es algo notable que consigue sacar el máximo partido de grupos de personas trabajando conjuntamente, en términos de: nuevas ideas; ideas innovadoras mejores que las de los individuos participantes; ideas disruptivas para el mundo posterior al COVID19 en la época en la que estamos; e ideas superiores compartidas por todos.
Hay muchos procesos detrás de esta nueva forma de actuar en la empresa y en la sociedad en general, pero, tal como se explica en el blog de la compañía, fue el escritor y dramaturgo irlandés George Bernard Shaw (1856-1950), conocido por sus frases, quien dio en la clave cuando escribió:
«Si tienes una manzana y yo otra y las intercambiamos, tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tienes una idea y yo otra y las intercambiamos, entonces tendremos dos ideas cada uno».
Solo cabe imaginar lo que puede emerger de 500 personas intercambiando sus ideas. Todos tendríamos muchas ideas nuevas. Cuando estas se aplican a solucionar problemas, los resultados pueden ser espectaculares.
Dirección Inteligente Colectiva
Por eso nosotros creemos que lo que hacemos en Innovation Wars / CiBUC, tal como hemos explicado en post anteriores es un nuevo paradigma de actuación en la empresa y en la sociedad. Creemos, de hecho, que en la empresa hay un hilo conductor del tipo siguiente:
Nos hemos referido a él también en posts anteriores.
Tras el estudio presentado el equipo de Innovation Wars se considera un grupo de «Crisis Warriors» perfectamente preparado para ayudar a todo tipo de empresas en las Cinco Grandes Revoluciones identificadas en el estudio llevado a cabo: 1) Revolución Colaborativa; 2) Revolución Comercial; 3) Revolución Cultural; 4) Revolución Productiva; 5) Revolución Digital.
Todo destinado a un nuevo contexto mundial postcrisis con, por lo menos, las iguientes características:
Solidario e Inclusivo
Ecológico y Sostenible
Digital y con mucha Inteligencia Artificial
Colaborativo y Comunitario
Inteligente y Creativo
Productivo y Eficiente
Emprendedor y Social